麦当劳个人工作发展,麦当劳职业发展规划

在麦当劳从员工做起,需要什么条件才能升到经理,年龄、文凭、工作能力...

谋事才会让人享受生活的乐趣和工作的乐趣，当然前期的量变必不可少。规划职业生涯，从生存到提高做为一名销售人员，要认真规划自己的职业生涯，“万丈高楼平地起”必须做好基础工作。

给顾客提供优质服务是麦当劳的追求，要提供好的服务，员工必须具有良好的人际沟通能力。而且，麦当劳员工的年龄跨度很大，从18岁到45岁，员工只有学会互相信任、互相配合、融洽相处并团结一致，才能更好地完成工作。

个人认为，当今社会，年轻人进入职场必须具备的条件是：肯学、会学，肯干、能干。简单的几个字包含了态度、能力、人品等等。肯学、会学是从学习的角度来讲，尤其是对于职场新人尤其需要。人们常说：活到老，学到老。

这3天实习公司了解应聘者各项能力，根据综合指数决定是否录用。应聘者也能决定是否要在公司工作。麦当劳是所大学校 被麦当劳录取的人，无论职位高低，都要从普通员工做起，当然，时间长短是不一样的。

优秀员工并非一定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配，就是一个优秀员工。

至于店长，那就要看你的个人能力，看你懂不懂得“呈现”，在麦当劳没有活雷锋，活雷锋如今的社会活不下去的。

去麦当劳做服务员有没有发展的空间?多长时间能升到经理?

1、就看你个人抓得住机会吗，主动积极但要真诚，熟练操作，专业数据还要熟悉，主动帮助新员工训练（当然得标准）。协助管理组工作，听从管理组的安排，如果有异议紧急情况过后再找他沟通，说出自己的想法。

2、有没有发展要看你的市场的开店速度而定。累是肯定累，做好心理准备就成。做见习要学的东西肯定很多，如果想干，刚毕业选择那里，还是很有前途的。

3、北京市麦当劳普通员工工资是每小时50元，训练员、接待员每小时工资150元，组长月工资2600元左右，副经理月薪3000元至4000元，经理月薪4000元至5000元，店长月薪10000元以上，视销售业绩上下浮动。

4、刚毕业的学生来说，不是职业的好坏问题，而是自己的确需要在社会上锻炼。当服务员是个很好的锻炼机会，没什么不好的。

在麦当劳做长期有没有发展的空间

1、如果你是一个年轻的男人，你可以有足够的时间来改善教育，研究。总之，作为过渡是不错的选择，不建议长期。我想应该是40谁拥有好欺负岁以上的那种妻子和孩子。我毕业的前一年，他只去完成为期两年的合同期内。

2、也不是很久，如果你喜欢里面的模式的话，那么基本上就不会想走了。

3、学生去麦当劳打工是有意义的，因为去麦当劳打工也算是锻炼了一下自己，可以让自己和社会去接触一下，让自己尽快到从学校毕业之后去适应社会，除了锻炼自己也是可以给自己挣一些零花钱还是十分划算的一件事情。

4、初中学历在麦当劳有升值空间的。关键是自己要有眼色，头脑灵活，勤劳肯干。

5、“通常培养一名称职的餐厅经理至少需要1-4年的时间，在此期间他们要学习很多的知识和专业技能，一般采取内部晋升机制。