公司高管年龄大了怎么办,公司高管年龄大了怎么办理退休

有些企业退休了年龄大了怎么办?比如马云,那他那个公司怎么办给别人吗...

1、劳动局盖章签字、社保核算养老金、报表交社保备存、换取退休批文等一系列手续。如果单位非要让你自己去办（档案是不能见本人的，单位怎么想的呀！），最好跟着旁边单位的经办人一起办理，有问题可以随时请教。

2、员工到了法定退休年龄，公司需要给员工办理退休手续，这是公司的责任，也是公司的义务。

3、到了退休年龄辞退，是公司给办理了退休手续后解除了劳动合同，还是没办理退休就解除了劳动合同。

4、正常来说，到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：。。

5、在符合退休条件情况下，公司有义务给员工办理退休。

6、即使年龄再大，也不怕找不到工作。 我今年55岁。前年公司也是减薪降职，甚至赔偿让我走（因为基本工资超过了本市基本工资的三倍，只能赔12个月），但我都拒绝了，留在公司里少做一些，安定拿工资，虽然坐冷板凳，也是很舒服的。

假如你在销售公司做上经理了!有一天年龄大了!会不会被解雇?

一：经理 如果在一个企业做到了5-10年，又有能力，比较积极的人，肯定是经理级别了。

岁以上的人，一般职场经验不少于15年，一小部分人，应能走上高层管理岗位，做到总监、总工、副总甚至一把手岗位，职业生涯持续高光。公司用人是讲年龄梯段的，一般中基层岗位都在35岁下。40岁以上的你，要么上去，要么下去。

谢邀，在一个公司干销售工作，不是什么人上去就能干的，改革开放之前，有的人虽文化程度不高，起码也得在公司其它管理岗位上干了多年的老同志，熟悉公司产品，了解公司多品种的技术方向及市场行情，才被领导委派进销售部门工作，人称“老法师。