中国移动社会渠道薪酬政策构成及特点分析,移动社会渠道是什么意思

求教中国移动社会渠道经理怎么样?我今年刚毕业,给的工资是6w到8万一年...

移动这份工作很不错，很有前途。如果工作得很好，相信对你未来帮助会非常大。如果你在中国移动做得足够优秀，升职也是很快的。跳槽到中国移动，你会发现不但工资收入有保障，福利也是蛮不错的。支持你跳槽。

现在中国有电信、移动、联通三家运营商，三家都是在竞争，移动公司的渠道经理要求业务精、动作要快、要有责任心不怕苦不怕累。

他们的绩效和渠道业务量成正相关，渠道指标完成得好，他们的工资就高一些。

渠道经理是移动公司社会渠道管理中的一分子，直接面对社会渠道各层级网点，是移动公司保障市场销售的重要力量。

待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。

中国移动社会渠道员工月薪能开多钱

1、最穷的地方的移动公司正式员工，年薪（工资、资金、年终奖、其它能拿到的钱）不低于5万，我说的这是主业的待遇，实业的会低一些。

2、要说中国挪移的员工有没有月薪上万，这可不必定，至少刚进入的员工是达不到的。终究中国移动也有许多平常员工，收入也不是很多，就好比一些在业务厅，可能是城镇与乡镇的营业厅，员工的薪水也就两三千块钱罢了。

3、河北秦皇岛移动员工月工资6000元。秦皇岛移动员工月工资6000元，取自50份样本，可信度适中，该数据通过该企业所属同行业同地域薪资所得，与行业实际标准略有偏差，仅供参考。秦皇岛，简称秦，别称港城、临榆，河北省辖地级市。

4、中国移动2019年净利润1066亿元，看起来很有钱，但员工薪酬却不像想象中那么多，因为薪酬并非是工资，还包括五险一金等各种福利，计算的是企业支出，并非个人能拿到手的。

5、作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。

6、中国移动期望税前月薪填三千至四千。因为中国移动的工资与岗级成正正相关，也就是说，岗级越高待遇也就越好，对于新员工，如果参加的是校园招聘，则一年后直接转正，期望税前月薪填写三四千左右比较符合岗位情况。