遂宁邮政怎么样有没有发展前途待遇可以不,遂宁邮政客服电话号码

做邮政银行营业员有前途吗?待遇可以吗?

在中国邮政储蓄银行工作好，待遇高，环境不错，邮政的发展潜力大。邮政储蓄银行的工资待遇人均工资4000元左右，人均年终奖12000，或许这个数据不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上。

你好，在中国邮政储蓄银行工作好，待遇高，环境不错，邮政的发展潜力大，不过，在邮政储蓄银行工作的话，一天的任务量是很大的，会非常的累，如果觉得自己能吃苦的话，那么建议可以去尝试一下。很多人都说中国邮政储蓄银行工作又累工资又低，中国邮政储蓄银行具有特殊地位，拥有40000个营业网点。

中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

遂宁邮储银行待遇

遂宁邮储银行待遇很好。中国邮政储蓄银行薪资属于中等水平，基本工资加绩效加补贴加福利。据统计邮储银行人均工资4000元左右，人均年终奖12000。因此，遂宁邮储银行待遇很好。邮政银行成立于1919年，是一家股份制上市公司。邮政银行于2016年9月，在香港联交所挂牌上市，股票交易代码为01658。

中国邮政储蓄银行平均工资为9836元每月，其中百分之44的工资收入位于区间每月4000-6000元，百分之20的工资收入位于区间6000-8000元每月，中国邮政储蓄银行年终奖平均25486元，有五险一金，因此邮政储蓄银行工资待遇很好。邮政储蓄银行可追溯至1919年开办的邮政储金业务，现已发展成为一家国有控股大型商业银行。

柜员： 柜员通常是银行的前线员工，工资一般在5000元至8000元人民币之间，具体取决于地区和工作经验。客户经理： 客户经理的工资可能会更高，一般在8000元至15000元人民币之间，但也受到经验和绩效的影响。

邮政公司待遇怎么样

1、中国邮政工资待遇，在职朋职业圈上已有2663位圈友现身分享。 根据网友分享统计，中国邮政平均工资为6302元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国邮政年终奖平均3666741元。

2、好。薪资福利：中国邮政正式员工的薪资福利较稳定，包括基本工资、绩效工资、补贴和福利等。保险福利：中国邮政正式员工享有比较完善的保险福利，包括社会保险、住房公积金、商业保险等。

3、好。邮政银行柜员待遇：月薪在3000到5000元。邮政银行客户经理待遇：根据工作经验和业绩，薪资会有所不同。初级客户经理年薪在6到8万，中级客户经理年薪在8到15万，高级客户经理年薪在15到30万。

4、“邮政储蓄银行工资待遇很好。中国邮政储蓄银行平均工资为9836元每月，其中百分之44的工资收入位于区间每月4000-6000元，百分之20的工资收入位于区间6000-8000元每月，中国邮政储蓄银行年终奖平均25486元，有五险一金，因此邮政储蓄银行工资待遇很好。

邮政储蓄银行怎么样?工资待遇

1、首先，邮储银行的薪资待遇在国有银行中具有竞争力。总行的起薪相对较高，转正后的税前收入可达到30万以上，这在同等银行中是相当可观的。试用期薪资虽然较低，仅为全薪的80%，但值得注意的是，总行的薪资待遇在全国多个分中心也能享受到，如苏州、西安等地，性价比极高。

2、“邮政储蓄银行工资待遇很好。中国邮政储蓄银行平均工资为9836元每月，其中百分之44的工资收入位于区间每月4000-6000元，百分之20的工资收入位于区间6000-8000元每月，中国邮政储蓄银行年终奖平均25486元，有五险一金，因此邮政储蓄银行工资待遇很好。

3、邮政储蓄银行在小县城的待遇包括试用期和转正后的薪资，以及基层营业网点和营业部的绩效工资。新入职员工在试用期内每月薪资为4000元，成功转正后薪资将提升至5800元。邮储银行在基层营业网点和营业部还设有一定的绩效工资，旨在激励员工更好地完成工作任务。

邮政局的待遇怎么样?

根据网友分享统计，中国邮政平均工资为6302元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国邮政年终奖平均3666741元。

好。薪资福利：中国邮政正式员工的薪资福利较稳定，包括基本工资、绩效工资、补贴和福利等。保险福利：中国邮政正式员工享有比较完善的保险福利，包括社会保险、住房公积金、商业保险等。

邮政管理局事业编人员的待遇相对较好。邮政管理局作为政府的一个职能部门，其事业编人员的薪资和福利待遇通常较为稳定，并享有一定的保障。具体来说，邮政管理局事业编人员的薪资水平会根据不同的职位和级别而有所差异，但普遍来说，他们的薪资水平在当地公务员或事业单位人员中处于中等偏上水平。

邮政快递员待遇怎么样

1、拥有“五险一金”。其实相比其他快递公司来说，邮政快递员待遇最大的不同就在于邮政快递员是有五险一金作为保障的。工作耗时长压力大。对于邮政快递员来说，上班是由严格的时间规定的早上7点半上班，第一次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。工资并非水涨船高。

2、顺丰。从工资上看，邮政的每月工资都是固定的平均3000-5000左右，顺丰除了固定工资外，还有提成，多干多得，顺丰三年以上的员工可以挣到1W，新入职的员工前半年平均在4500-5000左右。

3、待遇好。义乌赤岸邮政快递员待遇不错。原因如下：拥有五险一金：事实上，与其他快递公司相比，邮政快递员的待遇最大的不同就是邮政快递员有五险一金的保障。中国邮政快递员平均年终奖为5677元。一般的快递员扣除五险一金后，月薪到手3500左右，按件提成，多劳多得。

4、邮政管理局职员的前景相对稳定，随着数字化和智能化的发展，邮政管理局职员的工作内容和形式也在逐步改变和调整。 随着快递业务的快速发展，邮政管理局在保障国家邮政业务正常运转的同时，也需要适应市场的需求，积极转型升级，加强数字化和网络化建设，提升业务水平和服务质量。

5、在4-8k之间。职友集上的信息显示，北京邮政快递员工资在4-8k之间，比当地平均水平要高500左右，而且也有五险一金、高温补贴等福利。