顺丰收派员员工劳动合同,顺丰的劳动合同

顺丰速运里面的收派员,是要做什么工作的?谢谢

1、负责所属区域客户的日常收派件服务；区域客户的日常维护； 属区域的市场拓展和帐款回收、结算。收派员年龄年龄18至38周岁间；五官端正、形象良好，表达顺畅、思路清晰； 高中、中专、职高、中技及以上学历，大专以上学历优先考虑； 能吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，有志于在公司长期发展。

2、收派员工作职责，主要就是在最短时间内去客户那里收快件，然后回到公司上报后再在最快时间里帮客户寄送出去。

3、顺丰公司收派员的主要工作内容：由所在点部分配所负责区域，负责区域内的上门收，派快件工作。收快件：由客户处取回，并当面验货、称重、量体积、计算费用、填写运单信息、留底单、发票给客户、交至点部内仓管员。

4、收派员岗位职责 岗位职责：负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作；负责点部人员管理及团队建设；完成点部业务开拓及维护；负责点部内用工风险管理；积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。

顺丰收派员试用期间离职有工资吗?

1、有。根据查询顺丰速运官网得知，劳动者在离职时要结清工资。因此，在顺丰工作了10天并离职，有权获得相应的工资。

2、该情况是有工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

3、有。根据查询华律网得知，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止劳动合一次付清劳动者工资。即使只工作了10天，用人单位也应当按照劳动合同的约定支付相应的工资。

4、法律分析：上班十天也付出了劳动，用人单位需要给付工资。如果是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

5、该情况是有工资的。根据快跑者网查询，在顺丰服务满10天的员工，有权利得到解除劳动合同所应获得的工资，根据用工合同约定的时间可在三个工作日支付给离职员工。顺丰公司在离职员工离职后，应当按劳动合同约定为其发放离职费用，离职费用可以按照当地有关规定或用人单位双方约定的方式确定。

顺丰员工扣了行政分影响工资计提吗?

1、顺丰收派员扣行政分意味着扣分达到一定的分数直接永不录用。顺丰的每一位职员均有两个分数：行政分（只有20分）、业务分（20分／年）；行政分指该工作人员在公司的表现，是否有违规等等的指标；该分数与后期升职有参考作用。

2、顺丰扣了1分行政分还有年终奖。该分数与后期升职有参考作用。业务分就是指该员工在公司的业务达标率的相应加减分，可影响工资、年终奖等福利的发放。

3、那么，根据顺丰的计提工资计算公式，他的应发工资为：5000元（基本工资）+ 1000元（业务提成）+ 500元（补贴）- 200元（社保扣款）- 300元（个人所得税）= 5500元。总的来说，顺丰的计提工资计算公式是一个综合考虑了员工基本工资、业务提成、补贴和扣款等多个因素的复杂模型。

4、问题一：顺丰快递员被投诉以后会有什么处罚 扣业务分或者行政分，严重的开除，业务分和行政分都是可以折算成工资的，另外还扣钱。我就是顺丰的。问题二：顺丰快递员工被投诉有什么处罚 扣业务分或者行政分，严重的开除，业务分和行政分都是可以折算成工资的，另外还扣钱。我就是顺丰的。

5、不能留下。顺丰行政分扣满20分就会面临辞退，惩罚分五级，最重的一次性扣20分，如果员工被辞退，那么就可以领取1-3个月的工资补偿。因此，如果顺丰员工被扣20分行政分，那么就会被公司辞退，无法继续留任公司工作。

顺丰收派员自动离职有失业金吗

劳动者被迫签署自愿离职合同，离职后，用人单位依法出具的解除劳动合同证明上如果写明是劳动者原因离职的，劳动者不能领取失业保险金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。

自动离职没有失业补助金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

自动离职能领失业保险金吗自动离职不能领失业保险金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。

自动离职的不可以领取失业补助金。劳动者主动提出辞职不符合以下失业金领取条件：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。