找法网企业对员工停工,员工可以要求公司发生活费吗,公司停工停产期间员工可以兼职吗

因为疫情公司停工一天,复工了公司说停工一天要扣工资合法吗?

1、不合理。 《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关 工资 待遇的通知》明确规定：新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资；停工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准。

3、疫情期间不能上班也不能扣工资的；2月3日至2月9日，这段时间，属于延迟复工期，延迟复工从法律定义来说，并不属于春节法定假期，而属于停工期。

4、从法律的角度上分析是违法的。因为国家都已经明确规定了企业因为疫情影响导致生产经营困难的，可以和员工协商调整薪酬，轮岗轮休的方式，但是有一个前提就是不可以扣钱。一旦他们出现了扣钱的行为，那就是违法了，我们就可以上劳动局进行投诉。