mbti中企业最不想要的,mbti最看不透的人格

面试官竟然要求给mbti才可以录入公司

面试官竟然要求给mbti才可以录入公司 究其原因竟是因为...为了快筛，简单且高效 HR们每天都会收到大量简历，为了节约时间成本，MBTI会作为一种快速了解应聘者的工具。虽然它不够准确，但胜在简单且高效。

职业测试到底有没有用？当然是有用的。有些公司面试时用MBTI给面试者进行测试，其作用是帮助我们了解自己内在的优劣势，从而通过内在优势，来判断自己适合哪些职业。职业性格测评就是企业用来判断候选人岗位匹配度的一种手段。

不敢肯定的说，如果是面试官对你的印象还不错的话应该录取的机会比较大，但是会从来他们公司挑更适合他们公司的，只要你的技术能达到他们都想要录取的机会还是多的，这些他们都会在比较重录取。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

是的。面试的时候不能马上录取你，肯定是因为条件不允许。

如果面试官说只要体检通过就没有问题，就相当于告诉你通过本场面试了。当然也要看正式的通知。一般来说还是应该发送正式的通知短信或者是邮件。对于体检来说也不要掉以轻心。不要熬夜，可以适当锻炼身体。

mbti测试适合什么工作?

1、MBTI 测试可以为高考生选择专业提供参考 活跃外藉（EN） 类型适合商科类专业 EN类型的人善于交际、积极又外向，喜欢与人交流。

2、以下是一些常见MBTI类型与适合职业的示例： ISTJ型（内向、实感、思考、判断）：适合会计、法官、警察等需要有组织能力和细致注意力的工作。

3、ISTJ（守卫者）：适合从事需要诚实、责任感和条理性的职业，例如警察、消防员、情报人员、技术培训人员等。ISFJ（保护者）：适合从事需要忠诚、保守和同情的职业，例如护士、教师、社会工作者等。

4、此外，ISTJ类型的人通常注重细节、组织性强，并擅长处理实际问题。因此，他们可能更适合从事会计师或质量控制员等需要精确执行和分析能力的职业。然而，需要指出的是，MBTI测试结果只能作为职业选择的参考之一。

5、通过MBTI测试，人们可以了解自己对不同工作类型的兴趣和适应性，从而更好地选择适合自己的职业。例如，一个喜欢与人交往的人可能更适合从事销售或顾问工作，而一个更喜欢独立思考的人可能更适合从事研究或分析工作。

MBTI类型所建议的职业共性特征是什么

MBTI可以为职业选择提供有价值的线索帮助人们更好地了解自己对不同职业的适应程度。

mbti性格类型为sj者，定性的职业倾向包括行政职位、会计、审计、金融方面的职业、医疗保健领域、教育和培训领域等。

更好地了解自己的个性特点、优势和弱 点。这种了解可以帮助你更清楚地知道自 己适合从事哪种类型的工作，以及哪些职 业环境和工作方式能够更好地发挥你的潜 力。

**职业建议**：一些MBTI测试工具会提供与性格类型相关的职业建议。这些建议可以作为启发，帮助你探索与你的性格特点相匹配的职业领域。

mbti职业性格：ISTJ型，人格特点严肃、少言、依靠精力集中和有始有终。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。设法组织好每样事情。